Gemeinsam mit ELO Digital Office war Gerling Consulting am 24. und 25. April 2018 als Aussteller auf der Zukunft Personal Süd – der HR-Leitmesse in Süddeutschland. Über 5.000 Besucher informierten sich bei den Anbietern über neue Produkte sowie in zahlreichen Praxisvorträgen über aktuelle Themen, wie die EU-DSGVO oder Data-Driven HR. Highlight für uns war die Präsentation der neuen Business Solution ELO HR Recruiting von unserem Partner ELO.
Erstmals vorgestellt: ELO HR Recruiting
Auf der zweitägigen Messe präsentierten wir am Stand unseres Partners ELO Digital Office Lösungen für eine erfolgreiche Digitalisierung im Personalwesen. Im Fokus dabei standen die Business Solutions ELO HR Personnel File und die erstmals präsentierte HR Recruiting. Ergänzt werden diese durch weitere Lösungen, wie dem Besucher- oder Vertragsmanagement. Die flexible Kombination dieser Standards bietet umfassende Möglichkeiten für einen effektiven Einsatz in jeder Personalabteilung. Mit der neuen Lösung ELO HR Recruiting wird das Angebot an standardisierten Business Solutions um ein hilfreiches Element erweitert. Das Bewerbermanagement bildet den gesamten Bewerbungsprozess ab: Von der Bedarfsmeldung bis zur Überführung eines Bewerbers in den Mitarbeiterstamm.
Personalakten im digitalen Wandel
In seinem Vortrag „Automatisierte HR-Prozesse und Personalakten im digitalen Wandel“ präsentierte Nils Mosbach, Leiter ELO Business Solutions, wie sich die zentralen Problemstellungen der EU-DSGVO mit den Business Solutions ELO HR Recruiting und Personnel File einfach und ohne weiteren Mehraufwand einhalten lassen. Ebenfalls präsentierte Herr Mosbach weitere Funktionen, wie die Bedarfsmeldung, die automatische Veröffentlichung der Stellenausschreibung im Online-Portal, Änderungsanträge und das Dashboard. All diese Funktionen sind aus jahrelanger Erfahrung und vielzähligen Kundenprojekten gewachsen und bilden einen umfangreichen Standard ab.
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